موارد بشرية وشئون موظفين

#1
تقديم الاستشارات للمؤسسات والشركات على النحو التالي :
1 ـ ترتيب بيانات الموظفين في الحاسب الآلي XL .
2 ـ إعداد جداول وتفنيد البيانات من تواريخ الوثائق الشخصية وخلافة .
3 ـ عمل خطط لمتابعة تواريخ الوثائق (اقامات ، جوازات ، مكتب عمل ، تصاريح ، رخص ... ) وخطة عمل التجديد والميزانية المالية وخطة لطرق الإنجاز بسهولة ويسر بإذن الله .
4 ـ نظام الإجازات وجدولتها واستحقاقها .
5 ـ مسيرات الرواتب وطرق مبتكرة لجمع المعلومات لها وتجميعها وتقديمها للمالية وتدريب الموظفين على ذلك .
6 ـ إعداد أرشيف كامل للموظفين بالتفاصيل الأساسية مهمة وطرق عمل الأرشيف وبيانات الأرشفة وفن الفرز للملفات .
7 ـ التدريب والتأهيل لموظفين الشئون الإدارية والموارد البشرية فيما ذكر أعلاه وفن التعامل مع الدوائر الحكومية والإختصارات .
8 ـ خدمة الرد على الاستفسارات العاجلة للوصول إلى المعلومات الضرورة التي تختص بإنجاز المعاملات بالدوائر الحكومية وإمكانية الإختصار لسرعة الإنجاز (وهذه الميزة تكون برسم سنوي حسب حجم الاستفسارات التقريبي) .
9ـ تطوير الموظفين الموجودين على رأس العمل بعد الإطلاع على أعمالهم ومن ثم تدريبهم على الأختصارات السريعة في الإنجاز .
10 ـ جرد الأصول وصيانتها وعمل جداول الإهلاك والقيم المالية التقريبية على سبيل المثال ( السيارات ، الشاحنات ، العقارات ..... ).
11ـ تقديم المشورة في طرق التأمين الطبي والحصول على اسعار على حسب تفنيد الخدمات التي تقدمها جهات التأمين باسعار مميزة .
للاستفسار المراسلة على الإيميل التالي: [email protected]
 

مواضيع مشابهة

أعلى