ندوة الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل_اميرة عبد الرحمن

[FONT=&amp]

بسم الله الرحمن الرحيم



يتشرف المركز الخليج للتدريب Trainingg gulf ان يقدم لسيادتكم خطة عام 2019 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد المزيد من التطور والنجاح والازدهار ( املين دائما ان نكون عند حسن ظن سيادتكم فى تقديم الافضل وكل ما هو جديد )

[/FONT]


ويدعوكم للتسجيل في دورة

(الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية)



[FONT=&amp]الاهداف[/FONT]





  • تهدف هذه الورشة لتعرف المشاركين بأهمية ودور إدارات التدريب في المؤسسات وتزويدهم بمهارات تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية وتطبيقات الطرق الحديثة لها على مستوى المنظمة والمجموعات الوظيفية والأفراد وإعداد خطة التدريب المتكاملة وأثر هذه الإحتياجات في عملية إعداد وتصميم البرامج والمواد التدريبية ومدى مرونة هذه الخطة والتغلب على مشكلات التنفيذ من التطبيقات العملية وورش العمل في ضوء نظم العمل المتبعة في مؤسساتهم .




للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

[FONT=&amp]Training coordinator

[/FONT](منسقة التدريب )

[FONT=&amp]

Miss: Amira abdelrhman



Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326



Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411



E-mail: [email protected]



Forum:







دورات الموارد البشرية [/FONT][FONT=&amp]لعام 2019[/FONT][FONT=&amp]

[/FONT]
(Human Resources courses)

الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية

E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

Advanced management and modern trends for personnel and career development

الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية

Modern methods of career replacement and resettlement in human resources

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

Modern skills in linking the career path to the training course

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

Modern foundations in job analysis and classification

رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations

إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة

Job management in modern institutions

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

Recent trends in training policies

أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات

HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies

أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف

Methods of analyzing, describing and evaluating jobs

إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم

Performance management Goal setting and evaluation

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

Re-engineering human resources according to the needs of the organization

إدارة الآداء البشري

Human Performance Management

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب

Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training

استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار

Polarization, interviewing and selection strategies

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

Certified Specialist in polarization and recruitment

الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

Outstanding performance in human resource and personnel management

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية

Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments

التدريب الموجه بالآداء

Performance-oriented training

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

Strategic management of human resources

إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء

Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation

إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة

Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization

التطوير التنظيمي المعتمد

Authorized Organizational Development

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training

المدرب البارع المعتمد

Skilled Certified Trainer

المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات

Competency-based interviews are the highest standards in interviewing

الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين

Practices and strategies for engaging staff

المهارات الإدارية في الموارد البشرية

Management skills in human resources

تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب

Identify training needs and evaluate training

المدقق المعتمد في الموارد البشرية

Certified Auditor in Human Resources

الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي

Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction

التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية

Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources

تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات

Manpower Planning and Budgeting

تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة

Training of trainers intensive workshop

اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة

Prepare and analyze reports using Excel for Human Resources and Management Specialist

إدارة الموارد البشرية

Human Resource Management


لتطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي

Advanced career development and Planning of career progression

التعويضات والمزايا الوظيفية

Compensation and functional benefits

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية

Applying of information technology in the development of human resources

تطوير الأداء المؤسسي

Development of institutional performance

تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد

Techniques in the definition and career guidance of the new employee

إدارة وتنسيق الدورات التدريبية

Management and coordination of training courses

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

Professional skills of human resources management staff

علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات

Staff relations roles and responsibilities

تطوير قيادة الموارد البشرية

Development of human resources leadership

قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب

Measuring the return on investment (ROI) of the training

الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل

A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business

إعداد وتحليل وإدارة الرواتب

Preparation, analysis and management of salaries

إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى

Strategies for analyzing, designing and characterizing jobs and assessing job performance

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets

الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات

Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations

كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

Writing human resources policies and procedures

مدير التدريب المعتمد

Certified Training Manager

مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية

Principles of Labor Law for Human Resources Specialist

إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى

Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities


إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين

Customer Relations Management in the insurance sector





تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من

[FONT=&amp]دبي_تركيا_ماليزيا_لندن_باريس_جمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) _ عمان_ قطر_الاردن _سنغافورة_ بريطانيا _ المانيا _ ايطاليا _الولايات المتحدة الامريكية _المملكة العربية السعودية (الرياض#الدمام#جده )_واشنطن_ البحرين_تايلاند _المغرب_فيينا_مدريد_جنيف_ فرنسا .......)



نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .



ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .






لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

Training coordinator


(منسقة التدريب )


Miss: Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411


E-mail:
[email protected]

Forum: traininggulf-center
[/FONT]



 
أعلى