1. مرحبا بكم في أسواق ستي أكبر المواقع التجارية شعبية
    إستبعاد الملاحظة

الموارد البشرية و #التدريب بمواعيد و اماكن الانعقاد لعام 2015

الكاتب: shima salah, بتاريخ ‏7 ابريل 2015.

  1. shima salah

    shima salah تاجر

    إنضم إلينا في:
    ‏1 فبراير 2015
    المشاركات:
    12
    الإعجابات المتلقاة:
    0

    بسم الله الرحمن الرحيم

    تحية طيبة من مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير و منى شيماء صلاح


    موبايل / فايبر / واتس / لاين 00201205202101

    [email protected]
    [email protected]


    ندعوكم للتسجيل في الدورات التدريبية الموجهة لكبار الموظفين في الهيئات والمؤسسات الحكومية
    والعاملين في الوزارات في مجال الموارد البشرية :



    ... دورات الموارد البشرية و التدريب ...


    اليكم عناوين الدورات :


    يناير


    أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب ( 04 / 1 / 2015 ) جنيف
    تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية ( 04 / 1 / 2015 ) فرنسا
    مهارات إجراء المقابلات للمديرين والمشرفين ( 11 / 1 / 2015 ) الدوحة
    أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب ( 11 / 1 / 2015 ) ماليزيا
    الإتجاهات المحاسبية فى حسابات الأجور والحوافز ( 11 / 1 / 2015 ) دبى
    دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل ( 18 / 1 / 2015 ) تركيا
    صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء ( 18 / 1 / 2015 ) ماليزيا
    الإدارة الالكترونية وتطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية ( 18 / 1 / 2015 ) الدوحة
    إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( 25 / 1 / 2015 ) عمان
    أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب ( 25 / 1 / 2015 ) تركيا
    تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية ( 25 / 1 / 2015 ) دبى


    فبراير


    تخطيط السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب ( 01 / 2 / 2015 ) دبى
    تنمية مهارات أخصائي ومنسقي التدريب ( 01 / 2 / 2015 ) ماليزيا
    الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي ( 08 / 2 / 2015 ) الدوحة
    دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل ( 08 / 2 / 2015 ) تونس
    مهارات إجراء المقابلات للمديرين والمشرفين ( 15 / 2 / 2015 ) جنيف
    صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء ( 15 / 2 / 2015 ) عمان
    طرق الاستقطاب وإجراء المقابلات والتعيين ( 22 / 2 / 2015 ) دبى
    إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة: تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ( 22 / 2 / 2015 ) المغرب


    مارس


    استراتيجيات إدارة التدريب المخطط والتطوير الوظيفي ( 01 / 3 / 2015 ) تركيا
    الإدارة والإشراف على عمليات التدريب ( 01 / 3 / 2015 ) دبي
    استراتيجيات التدريب الحديثة وإعداد خطط التدريب ( 08 / 3 / 2015 ) لبنان
    إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء ( 08 / 3 / 2015 ) تركيا
    الإستراتيجيات الحديثة لتخطيط القوى العاملة وسياسات النمو الوظيفي ( 15 / 3 / 2015 ) دبى
    إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف وتحليل الوظائف وتقييم الأداء ( 15 / 3 / 2015 ) الدوحة
    استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري ( 22 / 3 / 2015 ) ماليزيا
    البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية ( 22 / 3 / 2015 ) دبى
    طرق وأساليب تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية ( 29 / 3 / 2015 ) عمان


    أبريل


    متابعة اعمال البرامج التدريبية اثناء العمل ( 05 / 4 / 2015 ) ماليزيا
    إعداد وتطوير أخصائي الموارد البشرية والتدريب ( 12 / 4 / 2015 ) الدوحة
    اعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة واعداد الخطط التدريبية ( 19 / 4 / 2015 ) دبي
    التخطيط الاستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية ( 26 / 4 / 2015 ) سنغافورة


    مايو



    التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وفقا لأنظمة الجودة الشاملة ( 03 / 5 / 2015 ) شرم الشيخ
    تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب ( 03 / 5 / 2015 ) تركيا
    الاستراتيجيات الحديثة فى رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين ( 03 / 5 / 2015 ) دبى
    محاور التميز لمسؤلي التدريب والتطوير ( 10 / 5 / 2015 ) جنيف
    مشروع نظام التقاعد المبكر ( 10 / 5 / 2015 ) ماليزيا
    تحديد و تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب ( 10 / 5 / 2015 ) تركيا
    الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي ( 17 / 5 / 2015 ) تونس
    تخطيط وإدارة التغيير التنظيمي ( 17 / 5 / 2015 ) الدوحة
    التميز والإبداع في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ( 24 / 5 / 2015 ) فرنسا
    الأدوات والتقنيات المتقدمة في إعادة هندسة الموارد البشرية ( 24 / 5 / 2015 ) تركيا
    مهارات إدارة العملية التعليمية ( 31 / 5 / 2015 ) جنيف
    مهارات تقييم وتحسين أداء العاملين ( 31 / 5 / 2015 ) دبى


    أغسطس


    التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفى وتنظيم التدريب المهنى ( 02 / 8 / 2015 ) تركيا
    تخطيط وإعداد اللوائح والسياسات الداخلية للموارد البشرية ( 09 / 8 / 2015 ) دبى
    الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M ( 16 / 8 / 2015 ) ماليزيا
    الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ( 23 / 8 / 2015 ) الدوحة
    الأساليب الحديثة في نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي ( 23 / 8 / 2015 ) البحرين
    الإعداد الفعال لخطط التدريب كمدخل لتعظيم العائد من التدريب ( 30 / 8 / 2015 ) شرم الشيخ


    سبتمبر


    تخطيط وتقييم النشاط التدريبى ( 06 / 9 / 2015 ) الدوحة
    الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن ( 06 / 9 / 2015 ) دبى
    التطبيقات الحديثة لنظم المعلومات لدعم أنشطة التدريب الوظيفي ( 06 / 9 / 2015 ) تركيا
    المراجعة والرقابة الإدارية والمالية لنظم الأجور والحوافز ( 06 / 9 / 2015 ) شرم الشيخ
    تخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين ( 06 / 9 / 2015 ) فرنسا
    إعداد وإستخدام الوسائل التعليمية الحديثة في تعظيم العملية التدريبية ( 06 / 9 / 2015 ) البحرين
    تصميم نظم معلومات الموارد البشرية والتدريب ( 13 / 9 / 2015 ) ماليزيا
    المنظومة المتكاملة لتدريب المدربين TOT ( 13 / 9 / 2015 ) الدوحة
    الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية ( 13 / 9 / 2015 ) تركيا
    الموارد البشرية من الألـف إلي الياء ( 13 / 9 / 2015 ) الاسكندرية
    تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج ( 13 / 9 / 2015 ) الدوحة


    اكتوبر


    تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب ( 04 / 10 / 2015 ) الدوحة
    تخطيط موارد المؤسسات - دمج المعلومات والأدوات كمدخل لضمان التميز ( 11 / 10 / 2015 ) تركيا
    الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين ( 11 / 10 / 2015 ) ماليزيا
    النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة ( 18 / 10 / 2015 ) البحرين
    الإتجاهات الحديثة في تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين ( 18 / 10 / 2015 ) شرم الشيخ
    أساليب القياس المحاسبية لتطوير نظم الأجور والحوافز ( 25 / 10 / 2015 ) دبي


    نوفمبر


    تنمية سلوك الولاء التنظيمي لدى العاملين ( 01 / 11 / 2015 ) الدوحة
    تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب ( 01 / 11 / 2015 ) تركيا
    تنمية مهارات اخصائي شؤون الموظفين والتطوير ( 08 / 11 / 2015 ) ماليزيا
    معايير الأداء كأداة لمتابعة ومراقبة وتقييم العمل ( 08 / 11 / 2015 ) البحرين
    أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب ( 08 / 11 / 2015 ) دبي
    تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية ( 15 / 11 / 2015 ) تركيا
    أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب ( 15 / 11 / 2015 ) الاسكندرية
    مهارات التدريب عن بعد فى ظل منهجية الإدارة الإلكترونية ( 15 / 11 / 2015 ) شرم الشيخ
    دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل ( 22 / 11 / 2015 ) الدوحة
    الإدارة والإشراف على عمليات التدريب ( 22 / 11 / 2015 ) تركيا
    طرق الاستقطاب وإجراء المقابلات والتعيين ( 29 / 11 / 2015 ) دبى
    إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة: تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ( 29 / 11 / 2015 ) ماليزيا
    طرق وأساليب تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية ( 29 / 11 / 2015 ) الدوحة


    ديسمبر


    البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية ( 06 / 12 / 2015 ) عمان
    الإعداد الفعال لخطط التدريب كمدخل لتعظيم العائد من التدريب ( 13 / 12 / 2015 ) دبي
    تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج ( 13 / 12 / 2015 ) ماليزيا
    معايير الأداء كأداة لمتابعة ومراقبة وتقييم العمل ( 20 / 12 / 2015 ) تركيا
    الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M ( 20 / 12 / 2015 ) الدوحة
    الأساليب الحديثة في نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي ( 27 / 12 / 2015 ) دبى






    مواعيد انعقاد الدورات لعام 2015

    12 -5-19-26 ابريل) (3-10-17-24-31 مايو) (11-16 يونيو) (26 يوليو) (2-9-16-23-30 اغسطس) ( 6-13-20-27 سبتمبر) (4-11-18-25 اكتوبر) (1-8-15-22-29 نوفمبر) (6-13-20-27 ديسمبر)



    ملحوظة :

    الدورات التى تم عقدها بتاريخ سابق يتم عقدها بتواريخ جديدة علي مدار العام فى عدة دول مختلفة و يقوم المركز ايضا بعمل دورات تعاقدية للافراد و للمجموعات .


    ويقدم المركز برامج متخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل


    رامج مجال #المحاسبة و المالية.
    برامج #البورصة وسوق المال .
    برامج مجال #الإدارة و الإشراف.
    برامج مجال تنمية #الموارد البشرية.
    برامج مجال #التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
    برامج مجال #السكرتارية وادارة المكاتب.
    برامج مجال الدورات #التقنية المخصصة.
    برامج مجال #الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
    برامج مجال #القانون.
    برامج مجال #الإعلام و السياحة و الفنادق.
    برامج مجال #البيئة.
    برامج مجال #البترول والتعدين.
    برامج #السلامة والصحة المهنية.
    برامج مجال #الهندسة



    للتسجيل ولمعرفة المحاور الخاصة بكل دورة و لترشيح منسوبيكم الكرام لا تترددوا في التواصل معنا بأي وقت و سيتم الرد على كافة اسئلتكم و استفساراتكم



    ا / شيماء صلاح
    موبايل / فايبر / واتس / لاين 00201205202101
    [email protected]

    [email protected]

    و لكم جزيل الشكر ...
     
جاري تحميل الصفحة...
المواضيع المشابهة التاريخ
شركة ون تارقت للاستيراد و التصدير ‏3 نوفمبر 2016

مشاركة هذه الصفحة